"Средняя" зарплата по больнице

Материал из CompromatWiki
Перейти к: навигация, поиск

"Средняя" зарплата по больнице FLB: Зарплаты врачей в округе пока не дотягивают до тех, что указаны в отчетах чиновников. Практически все медработники вынуждены работать как минимум на полторы ставки

"В Дальневосточном федеральном округе продолжают замерять «среднюю температуру по больнице» и следом за возмущенными учителями, в поле зрения журналистов попали работники сферы здравоохранения. Ирина Литвак, корреспондент «Российской газеты - ДФО», ко Дню медицинского работника подвела свои итоги исполнения одного из «майских указов» президента России. Автор, сопоставив цифры официальных отчетов с отзывами из регионов ДФО, приходит к выводу: «зарплаты врачей в округе пока не дотягивают до тех, что указаны в отчетах чиновников». «Планируется, что к 2018 году средние зарплаты врачей вырастут до 200 процентов средней зарплаты в регионе. Для этого уже в 2013-м соотношение должно достичь уровня в 129,7 процента. По данным за первый квартал этого года, опубликованным на сайте дальневосточного полпредства, ДФО в целом справляется с поставленной задачей. Например, на Сахалине реальный рост средней зарплаты врачей составил 156,3 процента. По словам руководителя департамента экономики, планирования и финансирования министерства здравоохранения Сахалинской области Елены Кривченко, в регионе была сформирована так называемая "дорожная карта" - план повышения эффективности здравоохранения в Сахалинской области на 2013 - 2018 годы. - К концу года мы рассчитываем перевыполнить общегосударственные и собственные нормативы, - добавила она. Вместе с тем сами доктора кардинальных изменений пока не заметили, за исключением роста нагрузок. - У меня в этом году зарплата ощутимо не увеличилась, но и не уменьшилась. Все деньги приходят вовремя, - рассказывает южносахалинский врач-терапевт Наталья Башкатова. - Но существует другая проблема: из-за острой нехватки кадров у нас существенно увеличилась нагрузка в рамках одной ставки, а это уже не очень радует. В Приамурье, по данным регионального министерства здравоохранения, в первом квартале врачи получали не менее 1,3 средней зарплаты по региону, то есть более 26 тысяч рублей, медицинские сестры - более 16 тысяч рублей. Но это на бумаге, а на практике доходы врачей сильно зависят от стажа и количества пациентов. Одни из самых высоких зарплат - в областной детской больнице в Благовещенске, где врачи зарабатывают около 50 тысяч рублей, медсестры - порядка 30 тысяч. Во многих других лечебных учреждениях доктора на одну ставку с учетом всех выплат получают по 10 - 11 тысяч рублей, санитарки - в среднем по пять-шесть, медсестры - по семь - восемь тысяч рублей. Практически все медработники вынуждены работать как минимум на полторы ставки. - Действительно, иногда люди не получают такую зарплату, которая рассчитывается исходя из постановления правительства РФ, но связано это с необходимостью выполнения медработниками нормы выработки, - говорит заместитель министра здравоохранения Амурской области Наталья Климова. - Если врач обслужит меньше пациентов, чем нужно по норме, естественно, он получит и меньшую зарплату. В целом же это постановление в Приамурье выполняется, претензий к нам нет. Специалисты департамента здравоохранения Приморского края рапортуют, что средняя зарплата врача в регионе - 34 тысячи рублей, среднего медицинского персонала - 20 тысяч. - Мы запрашиваем данные из различных больниц и поликлиник в крае, чтобы точно знать, насколько информация властей соответствует действительности, - говорит председатель Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Ирина Лизенко. - К примеру, в Михайловской районной больнице, и это подтвердил персонал на встрече, заработная плата медиков поднялась на 25 процентов. Но вот из больниц Октябрьского и Ольгинского районов поступили сообщения о снижении зарплат. В этом будем разбираться. В Хабаровском крае, по данным краевого минздрава, врач в среднем зарабатывает около 40 тысяч рублей. Но, как говорят сами медики, чтобы получить такую сумму, нужно работать не на одну ставку. Например, медперсонал центральной районной больницы поселка Ванино уже несколько месяцев пытается привлечь внимание к ситуации с зарплатами в их лечебном учреждении. Больница в этом году была переведена на краевое финансирование, чиновники регионального минздрава обещали поднять низкие оклады. Оклады-то выросли, а вот зарплаты - только у избранных. Например, как рассказал "РГ" на условиях анонимности один из докторов больницы, заместитель главного врача по экономике и финансам получает 200 тысяч рублей в месяц, а заработок доктора на одной ставке - 12 -15 тысяч. В больнице 14 бухгалтеров, в то время как в стационаре ЦРБ, который обеспечивает выполнение львиной доли больничного плана, только восемь врачей, как говорят медики. Возмутил докторов и недавний отчет главы Ванинского района Николая Ожаровского. По его данным, средняя заработная плата врача - 44 тысячи рублей. - Такие деньги можно заработать, если врач будет вкалывать не на одну ставку и брать бесконечные дежурства, - сказал врач акушер-гинеколог Андрей Максаков. - Стимулирующие надбавки вообще не понятно как распределяются. Наш роддом с января их не получал. Отчаявшись ждать помощи от районных и краевых властей, доктора и медсестры направили письма президенту и министру здравоохранения России с просьбой разобраться в ситуации. Обращения со своими предложениями в адрес высшего руководства страны направит и краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ. 6 июня на собрании в Хабаровске состоялась достаточно жесткая беседа между чиновниками краевого минздрава и медицинской общественностью. Говорили в том числе и о средних зарплатах. Чтобы не получалось, как в том старом анекдоте про среднюю температуру по больнице, предложили чиновникам рассчитывать цифры по штатным должностям. Минздрав также попросили разработать критерии оценки для расчета стимулирующих выплат медработникам. Сейчас это делают руководители больниц и поликлиник исходя из своих представлений о справедливой оценке трудовых затрат» - отмечает автор. FLB: Исходя из постановки вопроса «больше больных – выше зарплата», получается, что усилия Минздрава по продвижению здорового образа жизни и всего что с этим связано, натыкается на серьезное противоречие социального плана, поскольку чем меньше пациентов, тем меньше зарплата тех, кто не только лечит людей, спасая жизни, но и тех, кто обеспечивает «техническую», скажем так, сторону нормальной работы больниц. "
631e1fcac8dc17991f13cb1db2038ef8.gif

Ссылки

Источник публикации