Рабочие Готовы К Новым Забастовкам

Материал из CompromatWiki
Перейти к: навигация, поиск


Причина прежняя — низкий уровень оплаты труда работников компании

Работники «Сургутнефтегаза» готовы к новому забастовочному сезону. По данным профсоюза работников нефтяной и газовой отраслей промышленности (Нефтегазстройпрофсоюз), первые массовые акции запланированы на середину февраля. «Как мне сообщили, 17 или 18 февраля они (работники «Сургутнефтегаза». — Ред.) планируют провести какие-то коллективные действия в ряде городов Сибири», — рассказал журналистам в Москве председатель Нефтегазстройпрофсоюза Лев Миронов. Причина забастовок прежняя — низкий уровень оплаты труда работников компании.

По мнению профсоюза, недовольство кроется в самой системе начисления зарплаты. «Наша заработная плата состоит из гарантированного оклада, который в среднем составляет 2 тыс. руб., премий, рассчитываемых от перевыполнения плана по нефтедобыче, и двух надбавок: региональной — 75% от зарплаты и северной — 50% зарплаты. Получается, что основной доход приходится как раз на эту самую премию от нефтянки, а повышают нам только основной оклад, — пожаловался один из работников компании. — Вот по соседству, в «Газпроме», в последние годы зарплату регулярно повышают, и сейчас она намного выше нашей».

Кроме того, в «Сургутнефтегазе» существует суровая система штрафов. Они взимаются в процентах от премии, самой крупной составляющей заработка. Работники хотят, чтобы штрафы взимались с оклада.

Такая тарифная политика наиболее болезненна даже не для буровиков и нефтяников, говорят в «Сургутнефтегазе», а для обслуживающего персонала, в первую очередь для водителей. И бастуют в основном они. В прошлом году сотрудники компании несколько раз выходили на митинги и устраивали различные акции протеста с требованием повысить зарплату. Пик недовольства пришелся на лето прошлого года. В июле на санкционированный митинг перед администрацией Сургута вышло более 5 тыс. человек. Глава компании Владимир Богданов пообещал даже повысить с 1 октября гарантированную часть оплаты труда работникам «Сургутнефтегаза» на 27%. Но это лишь на время разрядило обстановку. В середине октябре в Сургуте вновь начались волнения. Как объясняли тогда работники, повышение гарантированного оклада практически не увеличило их доход, который вырос в среднем на 400-500 руб. В ноябре нефтяники Ханты-Мансийского автономного округа написали письмо на имя Владимира Путина с просьбой разобраться в ситуации. Но это, судя по всему, не помогло.

Штат «Сургутнефтегаза» — около 82 тыс. человек, согласно отчетности компании, средняя зарплата равна около 36,1 тыс. руб. Как говорили в октябре представители ТНК-ВР, работающей в том же регионе, в среднем зарплата работников их компании ниже на 5-6 тыс. руб., однако гарантированная ее часть значительно выше. «Часто бывает так, что люди наберут кредитов, а приходит время платить, и выясняется, что зарплаты просто не хватает или ее подрезали из-за штрафов», — говорит работник одного из банков, работающих в Ханты-Мансийском АО.

Впрочем, представители профсоюза «Сургутнефтегаза» признаются, что руководство компании не очень-то прислушивается к доводам своих работников. «Мы настаивали на том, чтобы увеличить тарифную составляющую заработка (т.е. оклад), — цитирует г-на Миронова Интерфакс. — Но генеральный директор компании г-н Богданов считает, что все, что он говорит и делает, — это истина в последней инстанции. Он не хотел менять существующую систему оплаты труда, хотя надтарифная часть, на наш взгляд, начислялась достаточно волюнтаристски».

Анна Горшкова

Оригинал материала

«Время Новостей» от origindate::24.01.07